Адмиссия — важный навигационный момент при отборе резидентов в клуб. Многоэтапная система приема участников помогает кандидатам разобраться, будет ли им комфортно в «Атлантах», а клубу — понять, соответствует ли бизнес-лидер формальным критериям и нашим ценностным ориентирам.
На начальном этапе расскажите про вашу роль и статус в компании. Какой экспертизой вы обладаете и с каким запросом идёте в клуб.
Подать заявку на вступление в клуб.
После успешной верификации вам назначат личную встречу, на которой пройдет обязательное собеседование. Оно отчетливо раскроет ваши личностные качества и их соответствие идеологии клуба.
На этом этапе потенциальный резидент озвучивает не только свой запрос, с которым пришел в клуб, но и может проявить свою экспертизу и показать, что может дать клубу и как сможет его масштабировать.
Знакомство с клубом в рамках личной встречи.
Этим действием вы показываете серьёзность ваших намерений и финансовый успех. Если дальше по каким-либо причинам вы не проходите отбор, внесённая оплата возвращается.
Здесь мы смотрим на формальные, но важные вещи, насколько кандидат дружен с законом и т.д.
Пройти проверку на благонадёжность службой безопасности.
Это делает вас более осязаемым и понятным для действующих резидентов. В формате видео мы просим вас рассказать о себе, своем опыте и экспертизе, а также сформировать свой запрос, с которым вы пришли в клуб.
Комитет состоит из резидентов клуба. Именно резиденты отбирают тех предпринимателей, кто дальше будет с ними состоять в одном сообществе.
Получить одобрение комитетом клуба по адмиссии.
Завершающий этап. Резиденты делятся своим опытом общения как позитивным, так и негативным с потенциальным кандидатом (если он был). Получая хотя бы одно «нет», мы отказываем претенденту. Это позволяет создать внутри клуба максимально открытую среду, когда общение строится на равных при соблюдении полной конфиденциальности и отсутствии конкуренции.
Одобрение чатом резидентов клуба.